集团公司2025年度“敢超者”启航训练营结业
9月12日，集团公司2025年度“敢超者”启航训练营顺遂结业。集团公司党委书记、董事长燕林豹出席结业仪式并讲话。
宣布时间：
2025-09-13
泉源：
设计云
9月12日，集团公司2025年度“敢超者”启航训练营顺遂结业。集团公司党委书记、董事长燕林豹出席结业仪式并讲话。
燕林豹首先对新员工的加入体现热烈的接待，并以一名老员工的身份向导新员工回首了陕西电子八十余年厚重的历史与文化，周全先容了集团公司的定位、使命、生长效果、主要孝顺与未来妄想，生动讲述了“敢超者”的斗争事迹，并对新员工们提出了殷切的希望。
燕林豹指出，一要做价值的创立者。要快速转变角色，沉下心来，在一线岗位上深耕细作，将自己的专业知识、青春活力与立异头脑，转化为解决现实问题的能力和推动企业生长的实效，一直在岗位上创立价值；二要做时代的敢超者。要在习近平新时代中国特色社会主义头脑的指引下，永葆学习热情，敢于挑战未知，通过不懈的斗争，铸就新的绚烂；三要做文化的传承者。要深刻明确陕西电子“敢·超”文化的深挚内在，不但要自觉践行，更要推动其纵深延伸、横向撒播。
关于人才事情，燕林豹强调，一要修建越发高效的人才作育系统，为有理想、有潜力的年轻人提供更辽阔的生长平台和更清晰的生长路径；二要营造越提议劲的人才生长情形，一直完善“引才、育才、用才、留才”的全链条机制；三要建设健全越发完善的员工关爱机制，为员工施展才华、孝顺实力创立优异条件，并提供更周全的生涯包管，重点解决员工在子女教育、老人赡养、住房安居等领域的现实需求。
结班仪式上，来自黄河公司的倪明辉和芯业时代的王永华作为新员工代表讲话，体现定将脚扎实地、不忘初心，以“敢超者”的姿态，起劲成为懂专业、能立异、有继续的专业人才，以实着实在的业绩为集团公司高质量生长孝顺青春实力！
本次培训分两期举行，每期为期3天。培训课程接纳课程教学、互动讨论、实地旅行等多样化的教学要领，约请集团总部中层干部、劳模代表及外部专家授课，课程涵盖“敢·超”文化宣贯、集团公司生长历程、战略妄想及工业结构、高新装备产品先容、合规治理制度解读、劳模面扑面、标杆企业现场教学、文化展厅旅行等多样化的内容，资助新员工快速融入企业文化，明确职业生长偏向，提升岗位胜任力。
集团公司始终坚持人才是第一资源，高度重视青年员工的作育与生长。此次培训作为新员工入职教育的主要一环，不但为新员工提供了辖档退解企业文化与生长的平台，更在深层意义上修建了人才与企业配合生长的主要桥梁，强化了新员工对“敢·超”文化的认同感和对企业使命的归属感，有用实现了从“新人”到“敢超者”的角色升华。
集团总部及所属企业2025年度新入职员工代表共计130余人加入培训。
要害词：
启航训练营
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